兄弟，很巧，我的v3240也和你有过2次相同的问题，
以下是我发现问题和修复的一些经历：
1，当时开机开不了，连Compaq几个字都没有出现，硬盘和光驱只是转了几下就不转了，一直黑屏；
2，都是在床上完魔兽之后第二天发现的；
3，后来就拿去HP金牌服务虹口 去修的（我在上海）；
4，维修的时候都说是主板某个部件烧坏了（估计是玩游戏的时候封口堵住了）；
5，去HP金牌维修的时候根本都不用带什么和保修单，送过去笔记本工程师就直接开机检验了；
6，之后就等7个工作日就能拿回来了，他们返厂还主板了；
兄弟，去金牌修吧，服务态度超级好。
以下是我贴的各地金牌服务的地址和****，希望对你有用，兄弟，祝你好运
以下附各地金牌服务商地址和电话：
ps:金牌服务不是每个地方都有，没有的地方的朋友不妨去最近的城市修。
北京市：
朝阳 010-65939696 北京市朝阳区工人体育场北门内工体文苑一层 bjzcl1@huapu
东城 010-64511756/55/53 北京市东城区安德路甲10号，3－104底商 bjzy@huapu
西城 010-51262591/51290591/585140 北京市西城区太平桥大街98-6号131B
hgbjhpasp@vip.sina
海淀 010-82698031 北京市海淀区中关村大街，鼎好大厦地下二层 dhzcl@huapu
010-62509399 北京市海淀区中关村科学院南路55号 hpcsc@digitalchina.cn
朝阳 010-58208200 北京市朝阳区建国路93号院10号楼（A1写字楼）205室 anliang@huapu
上海市：
浦东新 021-58793499 上海市浦东新区福山路62号 pdzcl@huapu
虹口 021-65159900 上海市虹口区梧州路369号 shss2002@sina
长宁 021-62811010 上海宁区延安西路1448弄1号 shzcl@huapu
天津市：
天津 022-23051895 天津市南开区南体路11号 hgtjhpasp@vip.sina
022-27450667 天津市南开区三潭路190号 tjzcl@huapu
四川省：
成都 028-85254090/1/2/3 成都市科华北路135号川大西校门侧 cdjzl@pci.cn
028-85431835 成都市人民南路三段三号新气象大厦B座2楼 cdxl@vip.163
攀枝花 0812-3337071/3350954 攀枝花市人民街206号市文化宫旁 pzhxlpg@vip.163
绵阳 0816-2317715 绵阳市临园路中段84号 myxl@vip.163
宜宾 0831-8205632/5160989 宜宾市大南街15号 ybxl_777@vip.163
泸州 0830-3119504/3119554 泸州市大山坪飞越街6号楼2幢6号 lzxl3@vip.163
重庆市：
重庆 023-68604417/68604485/68604147 重庆市石桥铺渝州路108号-3 njsscq@vip.sina
023-85782211/85782233 重庆市万州区文化里57号1-6 cqxlhp@163.net
023-68696961/68695657/68696957 重庆市石桥铺科园一路49、51号 cqxlhp@163.net
广东省：
广州 020-87692804/87692814 广州市环市东路470号首层 gzgzt@vip.163
020-38800880/38802199 广州天河区天河东路110号 shaolf@pci.cn
020-87501749,87503300,87563790 广州市天河区龙口东路5号龙晖大厦一层南门
hggzhpasp@vip.sina
汕头 0754-8735199/8735899 汕头市衡山路13号之22 STJZL@PCI.COM.CN
深圳 0755-83991267/83991287 深圳市福田区振兴路109号华康大院1栋1楼 szgzt@vip.163
0755-88362900/88362366 深圳市福田区皇岗中路高科利大厦B座1楼 [email=hp-sz@sinorail]hp-
sz@sinorail[/email]
珠海 0756-2135881/2230382/2135683 珠海市香洲区湾仔沙碧海路51号 yuping_he@pci.cn
佛山 0757-82298854/82308854 佛山市高基街186号岭南雅居P4铺 fsservice@huapu
湛江 0759-3130961 湛江市康顺路48号7号铺 zjgzt@pub.zhanjiang.gd.cn
中山 0760-6118694/6118695/8332491 中山市富华道珠宝城58号 zsservice@huapu
东莞 0769-22494280 东莞市东城西路合和街合和大厦一楼 dggzt@vip.163
0769-22493925/22493951 东莞市体育横路红山大厦13号地铺 dgwx@pci.cn
黑龙江省：
哈尔滨 0451-86244511/22/33 哈尔滨市南岗区文林街14-20号 hgheb@elovo.cn
齐齐哈尔 0452-2432500/2421300 齐齐哈尔龙沙区龙华路99号百脑惠科技城 hgheb@elovo.cn
牡丹江 0453-0453-8103720/13555011255 牡丹江市太平路46号新穗江电脑数码广场418室
hgheb@elovo.cn
大庆 0459-6124099/5951787 大庆市让胡路区胜利路82号九天电脑城11号 asc_dqhp@vip.163
吉林省：
长春 0431-5912884 长春市朝阳区同德路36-1号 cczcl@huapu
辽宁省：
沈阳 024-23922814/62222006/83890003 沈阳市和平区南三好街122号2门 hgsy@vip.sina
大连 0411-39569299/82475790/91/92 大连市西岗区八一路新河街52号 hgdl@elovo.cn
鞍山 0-136042002 鞍山市铁东区32-23号 hgsy@vip.sina
本溪 0414-13840214814 沈阳市和平区南三好街122号2门 hgsy@vip.sina
丹东 0415-2123924 丹东市振兴区青年广场小区8-5-111 hgdl@elovo.cn
锦州 0416-2844474 锦州市凌河区解放路七段2－129 jzzcl@huapu
辽阳 0419-2158654 辽阳市白塔区滨河26-5号 legendnet@online.ln.cn
盘锦 0427-7825762 盘锦市振兴小区70号楼1单元101室 hglnpj@vip.sina
河北省：
石家庄 0311-86113370/86113310/86113883 石家庄市东风东路206号祥龙花园小区底商
sjzcl@huapu
保定 0312-7505626 保定市朝阳南路朝阳小区建行宿舍1-2-102 bdservice@huapu
唐山 0315-2051271 唐山市路北区富康道健康楼新增一楼一门102 tsservice@huapu
邯郸 0310-5501860 邯郸市渚河路南6条5号院水电处家属楼4单元2号 hitian@126
秦皇岛 0335-3895987/38959 秦皇岛市海港区港城大街299号方圆大厦三楼307室 qhdzcl@huapu
河南省：
郑州 0371-63920926/67215300 郑州市文化路81号河南省建设总公司西三号楼一楼 zzjzl@pci.cn
新乡 0373-5836300 新乡市北干道与和平路交叉口河南第一工具厂家属院10号楼三单元一楼中户
pyjzl@pci.cn
南阳 0377-63222102 南阳市建设路肉联厂家属院4号楼一单元一楼东户 xyjzl@pci.cn
洛阳 0379-64856799/64856899 洛阳市涧西区中州西路30号科技楼108号 lyjzl@pci.cn
濮阳 0393-4626570 濮阳市昆吾路北段高新区实验学校家属院1号楼西单元四楼 pyjzl@pci.cn
内蒙古省：
呼和浩特 0471-4955210/4902341/4902737 呼和浩特市兴安南路170号 nmzcl@huapu
包头 0472-5125303 包头市钢铁大街12号民主大楼701室 zcl@huapu
山东省：
济南 0531-88514385/88514800 济南市山大路230号鲁花大酒店东邻一层铺面 hgjnhpasp@vip.sina
0531-86402247/8 济南市山大南路商业街48号 jnzcl@huapu
青岛 0532-86128231/32/33/34 青岛市市北区延吉路3-9号 qdzcl@huapu
潍坊 0536-8516170 潍坊市文化路130号 wfservice@huapu
济宁 0537-2396773 济宁市建设路欧斯顿酒店5003室 jnservice@huapu
泰安 0538-2108870 泰安市东岳大街105号 taservice@huapu
威海 0631-2887770/5201160 威海市新威路11号北洋电子城242室 wezcl@huapu
日照 0633-8393799 日照市黄海一路38号 rzzypc@sohu
山西省：
太原 0351-7249611/7249622/2021655 太原市菜园街39号 tyzcl@huapu
大同 0352-7688009/7688149 大同市南关南街玉竹苑小区58号楼1单元1号 dtservice@huapu
临汾 0357-2022259 临汾市车站街卧牛小区3号楼2单元101室 lfzcl@huapu
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北京市（东城区、西城区、崇文区、宣武区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区
房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区）
天津市（和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、塘沽区、汉沽区、大港区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区）
石家庄市（长安区、桥东区、桥西区、新华区、郊区、井陉矿区）
唐山市（ 路南区、路北区、古治区、开平区、新区）
秦皇岛（海港区、山海关区、北戴河区）
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张家口市（桥东区、桥西区、宜化区、下花园区）
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威海市（环翠区）
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开封市（龙亭区、顺河区、鼓楼区、金明区、禹王台区）
安阳市（文峰区、北关区、殷都区、龙安区）
洛阳市（老城区、西工区、涧西区、吉利区、洛龙区）
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武汉市（江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区）
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株洲市（荷塘区、芦淞区、石峰区、天元区）
岳阳市（岳阳楼区、云溪区、君山区）
张家界市（永定区、武陵源区）
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广州市（荔湾区、越秀区、海珠区、天河区、白云区、黄浦区）
深圳市（罗湖区、福田区、南山区、宝安区、龙岗区、盐田区）
珠海市（香洲区、斗门区、金湾区）
佛山市（禅城区、顺德区、南海区、三水区、高明区）
茂名市（茂南区、茂港区）
河源市（源城区）
东莞市、中山市、潮州市、揭阳市
南宁市（兴宁区、青秀区、西乡塘区、江南区、良庆区）
桂林市（秀峰区、叠彩区、象山区、七星区、雁山区）
玉林市（玉州区）
海口市（龙华区、秀英区、琼山区、美兰区）
重庆市（万州区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北培区、万盛区、双桥区、渝北区、巴南区）
成都市（锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、双流区、新都区）
绵阳市（培城区、游仙区）
内江市（市中区、东兴区）
乐山市（市中区、沙湾区、五通桥区、金口河区）
南充市（顺庆区、高坪区、嘉陵区）
贵阳市（南明区、云岩区、花溪区、乌当区、白云区、小河区）
遵义市（红花岗区、汇川区）
昆明市（五华区、盘龙区、官渡区、西山区、东川区、呈贡区）
咸阳市（秦都区、杨凌区、渭城区）
渭南市（临渭区、华州区）
西安市（新城区、碑林区、莲湖区、灞桥区、未央区、雁塔区）
宝鸡市（渭滨区、金台区）
兰州市（城关区、七里河区、西固区、安宁区、红古区）
学校介绍
包头轻工职业技术学院（原内蒙古轻工业学校）是内蒙古自治区唯一一所全日制轻工类高等职业技术院校。曾获得自治区文明单位、自治区教育先进集体等多项荣誉称号。学院始建于1956年，2002年经自治区人民批准，原内蒙古轻工业学校改建为包头轻工职业技术学院，以高等职业教育为主，同时兼有中等职业教育职能。
学院地处内蒙古包头市东河区，占地1050亩，教学楼、实验电教楼、图书综合楼、办公楼、学生公寓、食堂、实训楼、400米标准运动场等设施配套齐全，校园布局合理，环境优美。馆藏图书16万册，现有微机800台。建成了教学管理、图书借阅、食堂售饭、综合办公的微机网络化；实现了互联网、多媒体、电化教学等现代化教学手段。
学院现有教职工359人，专任教师236人，其中在读和获得硕士学位的有61人。学院副高级以上职称70人，中级职称58人，双师型教师96人。建校50年来，学院已为区内外轻纺行业培养中高级企业管理及技术人才近30000名。优秀毕业生不胜枚举，如蒙牛乳业（集团）有限公司总裁杨文俊、蒙牛总工程师邱连军、包头铝业集团副总经理蔡旭等。学院现有大、中专在校生10000多名。
学院以市场和就业为导向，形成了覆盖轻纺行业主要技术岗位的专业结构群，开设的专业有：农畜特产品加工（乳品加工方向）、微生物技术及应用（制酒方向）、制冷与冷藏技术、食品生物技术、机电一体化技术、计算机应用技术、计算机网络技术、数控技术及应用、机械制造与自动化、工业分析与检验、制浆造纸技术、印刷技术、环境监测与治理技术、市场营销、旅游管理、餐饮管理与服务、工商企业管理、商务英语、装潢艺术设计、广告设计与制作、服装设计、包装技术与设计、电脑艺术设计等20多个专业。其中农畜特产品加工（乳品加工方向）专业被自治区评为品牌专业。
学院以质量求生存，以特色求发展，以直接为企业服务为宗旨。先后同伊利集团、蒙牛集团、草原兴发、河套酒业、鹿王羊绒集团、鄂尔多斯集团、宁城酒业集团、骆驼酒业、转龙酒业、雪鹿啤酒、乐百氏集团、北京三元集团、华章纸业集团、TCL集团、蒙古王集团、内蒙教育印刷厂、上海中芯国际、苏州工业园区（友达光电、明基电通、华硕电脑）等70多家区内外大中型企业签订了联合办学协议书。学院把企业作为学生专业实习训练基地，企业把学院作为人才培养基地，实现了共享、优势互补。学生以较强的实践动手能力和岗位适应能力受到用人单位的好评。近几年，学院的毕业生当年就业率达到90%以上，有些专业的毕业生供不应求。学院已步入了招生与就业良性循环的发展轨道。
在职业教育的春天里，面对全国和自治区经济正处于上升时期的大好机遇，学院领导决心抢抓机遇、大胆构筑、快速发展，力争把学院建成自治区示范性职业技术院校。
://.qy.cn/xygk/xyjj/包头轻工职业技术学院%20-%20学校介绍.htm
包头职业技术学院简介
包头职业技术学院是隶属于国防科工委与内蒙古自治区共建的高等职业技术学院。其前身是创建于1956年的国家级重点普通中等专业学校——包头机械工业学校。1994年成为原国家教委在全国首批选设的十所初中后五年制高等职业教育试点学校之一，1998年经原国家教委批准为内蒙古自治区第一所独立设置的高等职业技术学院。2003年被列为国家教育部首批高专院校人才培养工作水平评估试点的26所院校之一，评估结论为“良好”。 学院党委书记鲁***，院长王茂元． 学院位于包头市青山区，由主教学区与四个分教学区组成，占地面积20万平方米，建筑面积15万平方米。教学设施完善。学院现在专任教师287人，其中高级职称教师120人。另有***教师150人。学院以培养生产、建设、管理、服务等一线需要的高级应用型人才为主要目标，对学生实施职业技能考核鉴定，使学生毕业时可获得相应的专科证书和职业资格证书 ．
学院设有机械制造与自动化系、电气工程系、车辆工程系、材料工程系、经济贸易管理系、人文与艺术系和计算机与信息工程系七个系部，现开设普通高中毕业后三年制、中职毕
业后三年制、初中毕业后五年制等高等学历教育共18个专业。其中“数控”、“二年制模具”两个专业被教育部批
准为全国高职高专教学改革试点专业。”模具”专业同时被列
为国家精品专业．我院是教育部指定“数控技术应用”专业、“汽
车运输与维修”专业领域技能型紧缺人才培养培训任务的职业院
校。目前全日制在校生人数近5000人。学生来自全国20多个省
（市、自治区）。另外有31个专业的人本科学历教育。
学院毕业生的文化基础扎实，专业技能突出，综合素质优
良，赢得用人单位的一致好评。在其办学历史中已培养中、高
级专门人才近20000人，其中不乏大型骨干企业的主要领导，生
产、管理的中坚和技术能手。他们为学院争得了荣誉，树立了
良好的形象。2003年毕业生就业率在内蒙古自治区同类院校中
名列第二，就业单位遍及全国20个省（市自治区）60多家企事
业单位。另毕业生的15%可专升本继续深造。
目前学院正加大深化教育、教学改革力度，优化育人环境，为
创建示范性高等职业技术学院不懈努力。
://zy.nm.edu.cn/index11.html
从简介上来看，两所学校都是老牌学校，各方面的情况都是半斤八两，但我个人认为：轻工可能会好一些，不知你是否这样看。
关于电脑设备租赁合同5篇
朋友们，在租赁期间保持租赁物符合约定用途。那么你现在知道合同是怎么样子了吗？我在这里给大家分享一些关于电脑设备租赁合同，希望对大家能有所帮助。
关于电脑设备租赁合同精选篇1
甲方：____________________________________
乙方：_____________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，签订以下租赁合同，商定如下条款，共同遵守执行。
一、设备租赁内容：
1、租用时间：_____年__月__日，租用物品于活动当天__：__前到位;撤展时间为_____年_____月_____日_____，活动完毕撤展。
2、租用场所：______________________________。
3、租用物品如下：民币______________元整(￥_____元)，合同内容执行完毕，甲方向乙方支付合同的剩余总额50%，即人民币______________元整(￥_______元)，此合同从双方签定之日起生效。
二、甲方责任：
1、甲方负责协助乙方在现场的安装及进出;承担现场制作所发生的有关费用(场租、管理、电费等)。
2、甲方按约定的付款方式向乙方付款，逾期未付的金额按每天0、3%赔付滞纳金。
三、乙方责任：
1、乙方应按本合同规定的时间和地点将相关设备安装、调试好，确保租赁期内正常使用。
2、乙方不能确保本合同规定的时间和地点将上述设备安装、调试好，或不能确保租赁期内正常使用，甲方将扣除给乙方的全部合同款项。
四、未尽事宜：
双方协商解决。协商解决的方案作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，合同一式两份，双方各执一份，双方代表签字生效(传真件有效)。任何一方不得随意取消合同。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
关于电脑设备租赁合同精选篇2甲方：
合同编号：
签订日期：
乙方：
签订地点：
甲乙双方近友好协商，乙方受甲方委托，提供各项服务事宜如下：
一、租赁设备：(如所需设备较多，乙方所列设备清单为合同的有效附件)。电源、场地等请甲方准备。
二、服务日期： 年 月 日 时至 年 月 日 时止。如活动时间为一天，甲方需提供乙方午餐及饮料。
三、服务地点：
四、服务性质：
五、租金支付：全款总额 人民币。此为不含税价(如开需交 税金)。如甲方负责运输，则按双方约定的时间到乙方公司接人员及设备并在活动结束后负责运回。在活动当天服务人员与设备全部运到并安装调试后甲方需全款结给乙方作为劳务报酬。如为多天活动，则需另议。
六、违约条款：
1、双方在签订合同之后，如一方无故取消，需赔偿违约金，为实际损失。
2、如遇天气和人为原因使活动不能举行或中途中断，责任由甲方负责。
3、如为多天活动，设备需放置在活动地点，甲方负责设备的保管，如发生设备损坏、丢失等情况，甲方需照价赔偿给乙方。
4、本合同按照中华人民共和国有关法律拟定，如有未尽事宜，双方需另拟书面协议或依有关法令法规办理。如发生争执，双方不得圆满解决，将依照中华人民共和国有关法律，通过有关机构解决。
5、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章，即时生效。
6、对于此次活动的配音师有何评定：优( )良( )中( )差( )原因
7、对于此次活动的音响设备有何评价：优( )良( )中( )差( )原因七、补充规定：现金结算。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
代表人： 代表人：
盖章： 盖章：
电话： 电话：
传真： 传真：
关于电脑设备租赁合同精选篇3承租方(甲方)：
出租方(乙方)：
经甲乙双方友好商定，关于乙方向甲方提供设备租赁服务事宜，依照《中华人民共和国合同法》有关规定，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商签订本合同。
一、服务地点：
二、服务内容：详见乙方提供的附件《项目及价格清单》。
三、服务方式：乙方按照《项目及价格清单》提供器材安装、调试、使用及其它服务项目。
四、服务期限：____年____月____日至____年____月____日。
五、合同价款：本次租赁项目总造价为________元人民币(即人民币大写_______元整),如有增减设备或制作按实际发生额结算。
六、付款方式：
合同签字后甲方向乙方支付___%(合_______元人民币)的预付款项,服务结束后___日内甲方向乙方支付剩余款项。
七、甲方工作：
1、尽可能为乙方提供安装的便利条件：即施工、电力、时间、场地等，以保证正常施工;
2、按合同约定的期限支付工程款项;
3、保证现场器材的安全。
八、乙方工作：
1、按照甲方要求提供所用器材的运输、安装、调试及使用。具体项目内容详见《项目及价格清单》(即附件)。
2、提供技术人员在现场进行协调及支持。
3、在指定时间内完成安装与拆卸。
九、维护方式：
1、乙方向甲方提供的器材，若因以下原因造成的器材损坏由甲方负责赔偿(或支付维修费)，若损坏的器材已无法修复，甲方要按乙方购进此器材的价格全款向乙方赔偿。
(1) 甲方人员在非乙方人员授权情况下私自操作而导致的器材损坏。
(2) 设备因欠佳的环境而导致的故障，如过高的输入电压等。
十、违约责任：
1、乙方所提供的器材与《现场布置及所用设备项目及价格清单》不符或未达到本合同对设备、器材的质量要求，由乙方免费更换，如对甲方造成损失，乙方应负责赔偿。
2、如因客户原因，甲方须更改此次活动的时间、地点，须至少提前24小时通知乙方，如因甲方原因取消此次活动，甲方应向乙方支付总款项50%的经济补偿;如因不可抗力或非人为因素造成本次活动不能进行，甲乙双方均不承担责任，甲方须支付乙方已发生费用。
3、如因乙方原因，未能及时安装和调试清单所列器材，致使甲方活动未能正常进行，对甲方造成的损失，乙方应根据甲方的损失程度，支付相应的经济补偿。
十一、争议：
本合同履行双方发生争议时，应积极通过友好协商方式解决，协商不成，任何一方均可通过法律途径解决争议。
十二、其它条款：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、本合同未列事项，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
关于电脑设备租赁合同精选篇4设备承租单位(以下简称甲方)__________________________________________________
设备出租单位(以下简称乙方)__________________________________________________?
依照《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，遵循平等、自愿和诚实信用的原则，双方协商就租用建筑起重机械的相关事宜达成如下协议：
第一条 租赁机械及租金计算与支付
1、租金按月计算。设备租赁费每月按(型号)元/台计算，按合同约定，若是乙方指派的操作人员则租赁费包括司机及指挥工工资，不足月的尾数日租金按月租金除以30天乘以实际使用天数计算。
2、支付方式：
3、支付期限：
第二条 使用地点、项目名称和工作内容
使用地点： 项目名称： 工作内容：
第三条 租赁期限
因工程需要延长租期，双方应在合同届满前日内，续签合同。
租赁期满，甲方继续使用机械，乙方没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。
第四条 保证金
合同签订后乙方向甲方收取保证金 前支付。租赁期满，保证金扣除应付的机械毁损、灭失赔偿金后，余额无息返还甲方。
第五条 操作、维护与修理
1、双方约定机械由
2、因故障造成机械无***常作业的，按合同约定由乙方负责时，乙方应当自接到通知时起 小时内达到现场维修。乙方自接到通知起 小时内未能修复的，自第 日起免收租金直至机械恢复正常作业日止。但机械故障系因甲方违章指挥、违章作业造成的，甲方仍应支付停工期间的租金。
3、双方约定每月小时为机械正常维护保养时间，具体时间安排为：。
第六条 双方权利义务
甲方的权利义务
1、甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的机械。
2、甲方有权要求乙方按照合同约定提供机械的维修保养服务。若因乙方原因导致机械毁损、灭失或者出现故障无法使用的，甲方有权解除合同或要求乙方更换同等型号、性能的机械，并要求乙方赔偿损失。
3、甲方应按照合同约定的时间、方式和金额支付租金和其他费用。
4、甲方应当为机械提供进出场作业，维护保养作业的便利和安全作业环境，负责机械设备及其附件(如电缆等)在施工现场的保护保管工作，保护设备的安全。如因甲方原因造成机械毁损、灭失的，应赔偿乙方损失。
5、负责司机、指挥工的日常安全教育和进场交底，并签订安全生产责任状。
6、组织租赁、安拆、监理单位对设备验收后，及时办理使用登记，并负责配备相应的设备管理人员，督促做好设备日常维护、保养和检查工作。
7、负责配备设备使用中所需的对讲机以及各种配套吊运材料的吊具，负责提供工地宿舍，作为设备常用配件及司机休息之用。
8、甲方应当按机械操作规程和合同约定管理使用机械，不得违章或超负荷作业。由甲方指派的操作人员必须持证上岗。
9、未经乙方书面同意，甲方不得转租机械，不得对机械进行改善或增设他物。
乙方的权利义务
1、乙方有权按照合同约定按月收取租金
2、设备进场前，应认真地进行维修和保养，保证进场设备的完好性。
3、设备配置的附件(如基础预埋件、附着预埋件、标准节、附墙装置、电缆、钢丝绳等)应安全可靠并满足使用要求。
4、在设备进场前，负责提供的内业技术资料包括备案证、制造许可证、产品合格证、制造监督检验证明、使用说明书(含电路图)、进场前维修保养记录、定期检查、维护和保养记录、特种作业人员资格证书、特种作业人员进场前的安全教育和技术交底记录、交接班和运转记录、营业执照(复印件)等。
5、负责提供设备司机_________名/台，指挥工_______名/台。进场前，须签订《劳动合同》并进行安全教育，持证上岗。在租赁期间，司机、指挥工应严格遵守甲、乙双方有关的劳动纪律，严格遵守安全操作规程，服从甲方项目部正常的施工安排，为甲方项目部提供优质服务，拒绝甲方提出的违章指挥和违章作业。若出现司机、指挥工违反或不能满足上述要求，甲方有权要求退回，乙方应及时协调处理直至更换。若由此造成的事故或后果，由乙方承担。
6、按合同约定负责设备在租赁期间的定期检查、日常维护和保养工作。每月定期进行不少于一次的设备安全检查，不定期进行设备检修、巡检，并及时将结果书面反馈甲方。
7、负责设备在各种检查中提出的问题和隐患的整改，并承担应由乙方承担的处罚相关费用。
8、负责按三相五线制配置设备专用开关箱至设备间的电缆线，并满足最终高度要求。设备安装前，负责提供符合要求的基础预埋件、整机和标准节;设备附着顶升前，负责提供符合要求的附着预埋件、附墙装置(含撑杆)和标准节。
9、乙方应当向甲方提供机械的使用环境、安全使用要求、操作维护注意事项等必要的技术资料或技术说明。
10、乙方的设备应符合环保的要求，并尽可能选用低噪音和能耗小的设备。
第七条 双方安全责任
1、甲方负责制定设备生产安全事故应急救援预案。
2、施工现场有多台设备交叉作业时，甲方负责组织制定并实施防止设备相互碰撞的安全措施。
3、甲方负责做好设备周边的高压线、障碍物的防护工作。
4、甲方负责在设备活动范围内设置明显的安全警示标志，对集中作业区做好安全防护。
5、设备在使用过程中，甲乙双方均应对司机、指挥工进行日常安全教育和技术交底，督促上述人员遵守安全操作规程，规范作业方式，确保货物不超载，且放置、绑扎符合安全要
6、乙方负责设备的安全保护装置的日常检查和维护，乙方对设备的安全可靠性负责。
7、在对设备进行检修、检查、维护保养作业过程中，乙方对设备及相关作业人员的安全负责。
8、本着“谁违章谁承担责任”的原则，甲、乙双方均应遵守设备安全操作规程，严禁违章指挥、违章操作。严禁强令工人违章冒险作业，严禁设备带病运转。
9、当设备出现故障或发生异常情况时，司机应及时通知甲乙双方相关人员，设备应立即停止使用，乙方应组织人员及时排除异常之后，方可重新投入使用。
第八条 违约责任
甲方违约责任：
1、甲方未按合同约定支付租金的，每逾期一日应按照元/日的标准向乙方支付延期违约金。凡逾期满 日的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。
2、按合同约定的进场时间，若因甲方原因延迟达天以上，乙方有权终止合同或向甲方收取自约定时间至实际进场时间的租赁费。
3、甲方未按有关法律法规规定或合同约定的方法使用机械，致使机械受到损失的，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。
4、其他 乙方违约责任：
1、乙方无法提供合同约定的机械或提供的机械型号和规格与合同不符，导致合同无法履行的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金 元。
2、乙方未按合同约定日期提供机械的，每逾期一日应按照元/日的标准向甲方支付迟延履行违约金。凡逾期满 日的，甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。
3、在合同期间因乙方原因(包括乙方指派的操作、维护人员的行为，但乙方按照合同约定对机械进行维修保养的时间除外)导致机械停工的，每停工一天，甲方除扣减相应的租金外，可要求乙方支付相当于该机械日租金 %的违约金。凡停工超过 日的，甲方有权解除合同并向乙方追偿损失。
4、其他
第九条 不可抗力
一方当事人因不可抗力不能按照约定履行本合同的，根据不可抗力的影响，可部分或全部免除责任，但应当及时告知对方，并自不可抗力结束之日起十五日内向对方当事人提供证
第十条 争议解决
本合同项下发生的争议，由双方协商解决，也可由行业主管部门调解，协商或者调解不成的，按下列第 种方式解决(只能选择一种)。
(1)向 人民***提***讼;
(2)向 仲裁委员会申请裁决。
第十一条 其他条款
1、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同及附件共法律效力，其中甲方 份，乙方 份。
2、本合同附件以及合同履行过程中形成的各种书面文件，经双方签署确认后为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力，解释的顺序除有特别说明外，以文件生成时间在后的为准。
3、本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4、合同签订地点：
5、其他约定：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
关于电脑设备租赁合同精选篇5甲方(出租方)：
乙方(承租方)：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等互利、合作共赢的基础上，就甲方目前企业拥有的设备实施租赁给乙方使用的事宜，经双方协商一致，签订本合同。
第一条：租赁标的物：租赁标的物为包头市李鑫矿业有限责任公司所拥有并可正常使用的设备设施等。
第二条：租赁期限：自 年 月 日起至 月
第三条：租金
1. 合同签订后，支付保证金人民币正常使用后，按月结算租金，每月人民币 整。
2. 乙方使用设备进行生产的过程中，所产生的水费、电费、暖气费、材料费、人工费及相关税费等都由乙方自行承担。甲方负责代收代缴水、电、暖气费，其他相关费用由乙方自行结算并主动进行纳税申报、税款清缴。
第四条：甲方的权利和义务
1. 甲方有监督乙方履行合同的权利;
2. 依法制定有关治安、消防、交通安全、安全用电、环保、卫生等内容的各项规章制度并负责监督实施;
3. 甲方对所出租标的物必须拥有所有权，且无抵押及财产***等;
4. 在租赁期间内，在甲方许可的情况下，乙方若对租赁物进行改造，甲方需全力配合;
5. 有权协助各级行政管理机关对乙方进行监督;
6. 甲方有保障租赁标的物所需水、电、暖等正常使用的义务;
7. 除有明确规定外，甲方不得无故干涉乙方正常生产经营活动。
第五条：乙方的权利和义务
1. 乙方有监督甲方履行合同的权利;
2. 乙方租赁标的物中的设备设施在租赁期间发生故障，乙方应及时维修并自行全额承担修复产生的费用;
3. 在租赁期间产生的水、暖、电等费用由乙方承担，甲方负责代收代缴;
4. 乙方在租赁期间对原有设备进行改造大修需要征得甲方书面同意，产生的费用由乙方承担，乙方对独立的可拆除的新增设备拥有所有权，甲方有权监督改造大修全过程;
5. 租赁期间，防火安全、综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门的规定，并承担全部责任。
第六条：合同终止
合同在履行期间，遇到下列情形之一时，经双方协商一致可以解除合同：
1. 双方或者一方的履约条件、能力发生重大变化，已不可能再履行本合同;
2. 合同在履行期间发生了不可抗力的因素，致使合同不能如期履行的;
3. 双方协商一致的其他情形。
第七条：违约责任
甲方未按照合同规定执行致使乙方不能正常生产的，应减收 相应的租金，并要求甲方赔偿相应的损失。乙方在租赁期间无故停产或非正常运营，甲方有权利按规定结算租金或可要求解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
第八条：续租约定
1. 乙方有意在租赁期满后续租的，应提前30日书面通知甲方，甲方应在租赁期满前对是否同意续租进行书面答复，双方应重新签订租赁合同;
2. 租赁期满乙方如无违约行为，则享受在同等条件下拥有优先租赁权，如果乙方无意再续租，应在租赁期满前30日书面通知甲方。
第九条：租赁标的物交还
1. 租赁期满未续约或者合同提前终止的，乙方应在租赁期满或者合同终止前30日内清理所属物及租赁标的物，并完整交还，验收通过后支付保证金，合同终止。
2. 租赁期满或者合同提前终止后，乙方在30日内未完成标的物的清理与交还，甲方有权取必要的措施予以收回并没收保证金，由此造成的损失由乙方承担。
第十条：争议的解决
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解，协商或调解不成的，可依法向合同签订地人民***申请诉讼。
第十一条：合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
第一项 公司简介
经营理念： 创造和谐社会 营造洁净环境
服务理念： 团队 诚信 专业 负责
包头市瑞洁公司成立于2002年11月16日，在呼和浩特市、鄂尔多斯市等地设有分公司。
包头市瑞洁公司是一家民营专业化服务公司，从事保洁服务、物业管理服务，是目前内蒙古自治区乃至中国西北地区同行业的引领者，也是该地区发展最快、规模最大、客户最多、吸纳下岗人员最多的专业化服务公司。
公司现有职工6100多名，服务单位200余家，有社区、机关、事业单位、国有企业、民营企业、卫生医疗单位、金融机构、学校、商场等。
瑞洁公司拥有一批高素质的管理人才，一支技术过硬、实力雄厚的专业化员工团队。公司凭借先进的管理模式、运用科学的经营手段、通过专业化培训，为广大客户提供完善、优质的服务。
企业宗旨：明德，竭尽全力实践商业道德；至善，以实现服务尽善尽美为目标；至诚，至诚至信合作双赢。瑞洁公司全体同仁立志于将现代化物业服务事业进行到底。用一流的管理，专业化、规范化、标准化的服务，为您营造安全、舒适的生活、工作环境。
希望我公司在接下来的日子里让您感受到“瑞洁”最满意、最放心、最温馨的服务。
我们坚信：做到专业，就能做到更好！
第二项 服务承诺
我公司十分珍惜这次合作机会,一定组织精悍的管理及服务人员，以最好的质量、最快的速度、最优质的服务，做好贵单位的物业管理服务，经过认真研究，特作出如下承诺：
1、 服务力量承诺：我公司将组织一批精兵强将，以先进的服务器具、科学的物业管理方法、一流服务态度，来确保物业服务质量。
2、 服务项目质量承诺：本服务项目按贵单位要求的验收规范及质量评定标准进行。
3、 安全服务承诺：做到安全文明服务，坚决杜绝人身、安全事故发生，严格遵守有关安全操作规程，使安全事故频率降低到零。
4、 合同承诺：合同签订后，承诺书与合同具有同等效用，在服务过程中我们将履行合同规定的各项条款，坚决做到重承诺守信用。
5、 快捷及时：动作快捷，服务及时。
6、 统一协调：与贵单位工作人员协调到位，贵单位检查工作发现问题时及时改正、补救。服务人员协调一致，既独立作业，又相互协作。
7、 安全到位：爱护贵单位财物，防止消防隐患，遵守法律法规。
瑞洁公司
第四项 管理优势
一、 瑞洁公司自身经营清洁设备、清洁剂和清洁工具。在承接物业保洁项目时，按甲方要求最佳配备设备和材料，在保证档次及物料供应上合理控制、降低成本。
二、 瑞洁公司代理的伊瑞快洁牌无磷环保清洁剂，不含磷不含甲醛。并已在包头市质量技术监督局备案，通过国家权威机构“中国轻工业化妆品洗涤用品质量监督检测站”检测达标，并确定无磷环保产品，符合甲方物业单位ISO 9001质量体系认证资格及1400环保认证使用清洁剂资格。
三、 我公司目前成熟的保洁项目已配合甲方物业公司通过ISO 9002质量体系认证。
四、 瑞洁公司拥有高级物业管理顾问及高薪聘请五星级、四星级酒店客房部经理、培训部经理、管理部经理作为公司高级管理人员，对合作项目的前期、中期提供专业配套设施、专业技能培训、礼仪培训和综合物业管理，协助甲方高级物业设施的管理，提升物业清洁综合服务水平。
五、 公司注册资金：100万元人民币。
六、 公司自编物业管理清洁服务培训教材、营运表格，管理规章制度规范，并已推广至包头以至全国范围内数百家保洁公司、物业管理公司使用。
七、 瑞洁公司销售清洁设备，使库房拥有大量备用机，如承包保洁点进行大面积作业，原合同清洁设备配置不够用时，公司可随时抽调，以备应急。
八、 瑞洁公司在清洁行业中具有很高的知名度，其中石材翻新养护、硬地面清洗、地毯养护以及卫生间气味控制等方面具备独到的见解和解决办法，深受同行业推崇，并经常应邀给酒店及物业公司进行专业的技术培训。
九、 公司专业服务于医疗单位、公安系统、银行系统、行政办公楼、各种场所，已有六年以上工作经验。
十、 市就业局领导协同日本国后生劳工组织曾两次来公司参观指导，2003年公司被评为市再就业培训基地，同时被青山区妇联评选为下岗女工培训基地。
十一、 2007年公司被评为全国优秀民营企业，并被刊登在国家发展和改革委员会主管、中国体制改革研究会主办、中国经济体制改革杂志社出版的《中国改革》上全国发行。
十二、 2009年3月公司被评为市安置就业再就业先进企业。
1、 保洁员工人均工具配备：
纯棉白抹布3块、专用巾1块、百洁布3块；铲刀1把；扫帚1把；水桶1个；地拖3把；普通喷壶2个；洁厕刷1个；浴缸刷1个；竹夹1个；掸子1个；专用洗涤剂分装瓶3个。
2、 保洁员工具配备：
小扫帚2把、大扫帚2把、铁锹2把、推水器1把、专用扫雪工具1把。
3、 保洁员每人劳保用品配备：
口罩1个、手套2付、专用工服2套。
4、 保洁员劳保用品配备：
口罩1个、手套2付、专用保洁工服2套、棉大衣1件、棉帽子1顶。
5、 保洁清洁设备：
多功能清洁机、吸尘吸水机、多功能清洁车、专用榨水车、抛光机、风干机。
第七项 管理制度及工作
一、人员管理
（一） 人员资格：乙方将派驻管理经验丰富的区域经理、区域主管、保安队长、物业工程主管及工作人员为甲方提供物业服务：
1、 乙方管理人员具有多年相关行业管理经验。
2、 服务人员具备实际操作经验，经过岗前专业培训后，能胜任甲方本岗位工作。
（二） 统一着装：服务人员穿公司统一工作装，配戴统一标牌。每天上岗前对仪容仪表严格把关。
（三） 体检：乙方将提供区、县级以上资质医疗单位出具的体检证明，确保工作人员均符合健康标准。
（四） 劳动纪律：确保服务人员不在甲方的范围内口出秽语、酗酒、、打架或违反劳动纪律，如有发现，乙方将对其按照公司规定予以处理。
（五） 安全及防火：甲方全面负责安全防范工作，乙方确保服务人员遵守立法机关、地方颁布的一切有关安全的法律法规，和甲方管理处的有关安全规定和防火准则。
（六） 卫生：甲方管理部门全面协调物业卫生工作，乙方确保服务人员严格遵守国家有关卫生法规和甲方管理部门制订的有关卫生规定及一切适用于清洁服务的卫生规定。
（七） 保密：服务人员在服务过程中接触到的任何有关甲方的情况都必须保密，无论是在合同期内或合同终止以后，都不得将此信息泄漏给第三方，保证员工严格遵守。
（八） 使用清洁剂为无磷环保剂，并已在质量技术监督局备案，并通过“中国轻工业化妆品洗涤用品质量监督检测站”检测，确认为无磷环保产品，符合环保资质要求。
（九） 服务人员均按国家劳动法规定办理用人手续，外墙高空清洗工程人员办理医疗和人身意外伤害保险。
二、公司制度一览表
制度 管理人员 员 工
行为准则 行为准则
管理人员工作守则 服务标准
公司例会制度 公司例会制度
应急情况处理方案 应急情况处理方案
奖惩制度 奖惩制度
考勤制度 考勤制度
安全防范制度 安全防范制度
工作检查制度 误餐补贴制度
档案管理规章制度 优秀员工评选标准
制度 工作流程
物品发放制度 物品领用制度
三、培训教材一览表
培
训
教
材 设备使用培训教材 绿植养护培训教材
工具使用培训教材 岗前培训教材
清洁剂使用培训教材 安全防范培训教材
石材养护培训教材 仪容仪表培训教材
清洁保养培训教材 礼貌礼仪培训教材
服务操作培训教材 服务标准培训教材
应急处理培训教材
四、公司统一执行监管表格
管理用表 物品管理用表 操作用表
员工入职登记表 物品申领单 工作单
员工离职登记表 物品借用单 日常作业表
人事任命申请表 物品报损单 工作记录表
日常工作表 库存月报表 工作检查表
人员变动表 特殊物品申请单 服务验收单
工作巡视表 购表 派工作业单
工作记录表 物品标识 保安岗勤记录表
日常工作检查表
卫生整改通知单
卫生整改回复单
管理人员检查记录表
卫生项目评估表
客户意见反馈表
签到、签退表
交接班表
考勤表
考勤汇总表
加班、顶班、误餐表
注：以上表格制度已编入瑞洁公司物业清洁服务教材
五、工作
（一） 进场前的沟通
进场前详细了解责任区域，由派驻的区域经理进行甲方协调，全面贯彻甲方提出的要求。
（二） 区域主管进一步理解实施质量要求，服务人员上岗前经专业培训，上岗后进行定向培训。服务人员结合甲方物业的情况进一步熟悉岗位职责与要求。规范责任区、仪容仪表、劳动纪律，做到反复强调，使不利因素降到最小程度。
（三） 加强监督检查力度，责任区域的质量水平做到员工自查、主管巡查，按时做好记录，严格执行巡查制度，随时补救、整改，最终达到并超过甲方要求。
（四） 因前期进场对环境不是非常熟悉，每天将检查出的问题与甲方沟通，并征求甲方意见及时纠正服务中的不足，严格记录在册。多频率的沟通与交流，确保客户满意。
（五） 奖励与处罚
（六） 对甲方及各部门提出的问题、投诉，及时做出处理；对甲方及各部门提出的表扬、认可，及时传达给服务人员，纳入本月优秀员工评选。
（七） 对服务人员进行定期考评：及时了解服务人员的不足，对现场操作技能进一步评定，对不符和要求的员工及时替换、降薪、辞退。增强员工职业道德、服务意识。使员工将被动的工作方式转变成积极主动的参与服务。
（八） 严格执行交接班制度：交接班工作是日常工作连续性的基础工作，做好交接班工作是做好日常工作和管理的纽带，起到关键作用。
1、主管班长交接班
（1） 当班管理人员提前10-20分钟到岗，做好书面交接工作。
（2） 口头交接要有文字备案以免忘掉。
（3） 甲方管理人员安排相关事宜。
（4） 安排上一班次未完成工作继续完成。
（5） 核对考勤，钥匙交接。
2、员工交接班
（1） 交接班人员需提前5分钟到岗位接替上一班次。
（2） 记清遗留问题和未完成工作。
（3） 交接工具、药剂、钥匙，要有签名交接。
（4） 交接班人员未到岗，上一班次人员不得空岗下班。
（5） 下班员工，须如实上报登记物品消耗记录。
3、交接班纪律
（1） 服务人员须按时交接班，并认真查看交接班日记，完成上一班次的遗留问题。
（2） 交班人员如遇特殊情况未完成工作须主动告知接班人员。
（3） 接班人员须提前到岗接班，如遇特殊情况须通知交班人员。
（4） 无特殊，没有人接班，不能离岗，空岗。
（5） 交接班期间注意纪律，不得大声喧哗，吵闹。
4、日交接班
（1） 提前根据节日需求安排足够人员。
（2） 提前根据工作内容领出机器和物料。
（3） 提前根据人员安排指定专人负责。
（4） 提前制定节日临时制度和****。
5、就餐时间交接班
（1） 根据贵单位规定倒班用餐。
（2） 根据工作量，由主管安排员工倒班吃饭。
（3） 正常作业期间，双人以上岗位分两批吃饭。
（4） 正常作业期间，单人上岗应隔段隔层吃饭。
（5） 主管、班长分两批跟班吃饭。
（八）、严格执行例会制度：
1、 每月例会：
每月1日开全体例会，公布本月受表扬和批评的员工，主管安排本月重点工作，通报上月工作中的不足，提出改进办法，传达近期公司精神以及公司的重大决策。
2、 每周例会：
每周一开全体例会，主管安排本周重点工作，通报上周工作中的不足，提出改进办法，注意防范与调整。
3、 每日例会：
每天早晚开短会，安排工作重点，交接班检查仪容仪表，钥匙交接，通报工作中的问题，振奋员工工作热情，提高员工工作效率。
第八项 保洁服务
我公司全体工作人员共同努力为给贵单位营造一个干净、整洁的工作环境。
一、服务范围：
1、 负责办公楼一至5层公共区域日常保洁；
2、 负责公共区域日常保洁；
3、 日常保洁不含高空作业；
注：
1、 公共区域指公共区域地面、玻璃、卫生间、步行梯，不含领导及工作人员办公室，不含绿植浇水、养护等；
2、 乙方提供员工劳保、薪金待遇、工作服装、清洁设备、工具、药剂、公共区域生活垃圾袋；
3、 乙方不提供公共区域生活垃圾桶、公共区域室内外防尘地垫、卫生间（卫生纸、洗手液、卫生纸蒌等）日常耗材及物品；
4、 乙方负责将甲方生活垃圾，清运到甲方指定地点，由环卫部门统一消纳，环卫部门收取的垃圾清运费及消纳费由甲方支付，不在承包费用中。
二、 定期保洁范围（此工作范围不在日常保洁范围之内，接到甲方书面通知后开始作业，费用另计）
1、定期保洁包括木地板、石材地板、塑胶地板清洗打蜡、地毯清洗，外墙、玻璃幕高空清洗；
2、以上定期保洁收费标准根据现行市场服务最低价格定价；
注：瑞洁公司取整体包工部分包料方式承包贵单位日常保洁工作。
三、服务标准及规程
（一）室内区域服务标准
1、PVC 地面
每天随时用尘推清洁，按要求进行打蜡保养。认真检查，并对特殊污染斑点进行处理，做到无可见灰尘及赃物。
2、大理石花岗石材地面
每日清洁地面，用地拖加清洁剂、消毒水拖地，有污渍及时清除，按要求每年进行打蜡保养及结晶处理。做到无污点，无灰尘，无杂物，地面光洁明亮。
3、灯具
每月清洁灯具一次，进行消毒。及时更换破损灯泡。做到无灰尘和破损，无损坏痕迹。
4、木墙板和木制家具
家具每日用消毒药水擦拭，每周彻底清洁一次，达到无灰尘、无划痕。
5、地砖
地砖每日三次清洁地砖表面，定期做消毒保洁。做到无灰尘、无破损、无赃物、无积水。
6、墙面
根据不同的墙面，分为一次∕年、一次∕一季度、一次∕2月的擦洗次数，加入消毒水擦拭墙面，做到：无赃物、无损坏、无印痕。
7、门窗
根据不同的位置和要求，分为每日一次擦拭、消毒门窗和所有玻璃、镜面，做到：无灰尘和赃物、无印痕、无损坏。
8、不锈钢物品
每日清洁、消毒、抹尘，保证每月二次上不锈钢光洁剂，做到：无划痕、裂缝和小孔、无灰尘和杂物、无印痕、无损坏。
9、垃圾桶
每天二次擦拭，每周清洁消毒，桶内杂物不超过三分之二，每天清空。
10、卫生间
每天检查清理，消毒药水擦拭两次，随时清除小广告。确保坐池、小便池有足够的除臭剂，及时补充洗手液。每日清理垃圾箱。每日擦地、擦镜子、四次清洗镜子上的水滴印、清理下水道、擦拭不锈钢制品、六次擦拭洗手池。每日两次清吸地垫。
11、电梯厅
地面干净无尘，电梯厅内墙面光洁明亮，电梯门及按钮光亮如新，无手印，每日早晚两次加入消毒药水擦拭。
12、安全通道
安全防火门干净、无尘、无污迹，安全通道内地面干净无纸屑、烟头、污渍等赃物。
13、大厅正门
随时擦拭门上的手印，每日清洁门外脚垫、门把手，每周清洗户外楼梯，每日清洗、吸尘、擦拭厅内家具、不锈钢制品、墙上装饰物，定期消毒。
14、框架、柜架上摆放的物品无尘土。
15、通风口、换气扇每周清洁一次；灯具每日清洁一次。
16、各洗手间清洁明亮，无积水，无污渍，无异味；各洗手盆、清洁池明亮无污迹。
17、各明沟无垃圾、无青苔，畅通。
18、各平台、房顶无堆放杂物，目视无垃圾、无污迹、无青苔、无积水。
19、绿化草地无烟盒、饮料瓶盒、塑料袋等垃圾，烟头纸屑每100平方米不超过2处。
20、每天对公共区域座椅、公用电话消毒一次。
21、屋顶平台每天清洗一次。
22、电视间、电梯轿厢、电梯门每日用亮光剂擦拭2次。
洁 地面（尘推） 不断巡视 地面光亮、无尘
墙壁（擦拭） 一次∕日 无手印、尘土、污迹
玻璃门（擦拭） 不断巡视 洁净光亮无手印污迹
地垫（吸尘） 2次∕日 无杂物污迹
指示牌、金属件（擦拭） 不断巡视 无手印、污迹、无菌
服务台 不断巡视 清洁无尘
垃圾箱、筒 不断巡视 无手印、污迹、垃圾不能超过2∕3
定
期
清
洁 楼内空调风口 1次/周 无灰尘
清洁指示牌 2次/周 无印迹、无灰尘
防尘垫（清洁） 1次/周 无灰尘、无杂物
洗地、部分补蜡 1次/3个月 地面光亮、无印迹
内墙清洁（彻底） 1次/3个月 无印迹
垃圾桶内（清洗） 1次/周 无异味、无杂物
地面（牵尘） 不断巡视 地面光亮、无尘
墙面（擦拭） 2次/日 无污迹、无尘
地面抛光 1次/日 光亮均匀无划痕
墙灯擦尘 1次/日 无尘土
电梯门（清洁剂擦拭） 2次/日 光亮无尘、无污迹
楼
梯 地面（湿墩） 1次/日 无积水、无杂物
扶手（清洁剂擦拭） 2次/日 无印迹
窗台（擦拭） 不断巡视 无积尘、无杂物
门及电镀件 1次/日 无尘、无污迹
墙面(除尘) 2-3次/日 无印迹
灯具（除尘） 1次/日 无积尘
台阶 不断巡视 无尘、无污迹
卫
生
间 地面（扫） 不断巡视 无杂物、污迹
地面（擦） 不断巡视 无水迹、污迹
小便池（刷洗） 不断巡视 无水迹、污迹
恭桶（刷洗） 不断巡视 无水迹、污迹
台面（清洗） 不断巡视 光亮、无水迹、污迹
镜子（擦拭） 不断巡视 光亮、无水迹、污迹
垃圾桶（冲刷）（刷洗） 2次/日 无杂物、污迹
卫生纸、吸收也补充 不断巡视 不缺少
电镀件 不断巡视 光亮、无手印、污迹
隔断板及门 不断巡视 无污迹、灰尘
地面清洗 1次/月 无水迹、无污渍
墙壁（清洁剂清洗） 1次/月 无印迹
隔断板及门（清洁剂清洗） 2次/月 无印迹
恭桶（专用清洁剂） 2次/周 无异味、无杂物
台面（专用清洁剂清洗） 1次/周 无水迹
天花板（擦拭） 1次/2月 无尘土
照明灯具（擦拭） 1次/月 无尘土
通风口（清洁剂擦拭） 1次/周 无积尘
电
梯 地面（扫、擦） 不断巡视 无污迹
墙壁、按键盘（擦拭） 不断巡视 无手印、无污迹
门（擦拭） 不断巡视 无手印、无污迹
地毯、电梯槽（吸尘） 2次/日 无积尘
电梯内地面（清洗） 1次/周 无杂物、无污迹
空调口天花 1次/周 无积尘
轿厢四壁（用清洁剂擦拭） 1次/2周 无灰尘、无水迹
电梯间、电梯轿厢 1次/2周 无灰尘、无水迹
整体清洁 1次/周
特殊地面 石材地面 不断巡视 无杂物、无积尘
PVC地面 不断巡视 无杂物、无积尘
地毯 吸尘1次/日 湿擦1次/2周、整体清洗1次/按需
科室、诊室橡胶地面 1次/按需 无杂物、无积尘
科室、诊室地砖 1次/按需 刷洗
2、区域服务标准：
1、 道路的清洁标准：目视地面无杂物、积水、无明显污渍、泥沙；道路、人行道无污渍、每200平方米痰迹控制在一个以内；行人路面干净无浮尘、无杂物、垃圾和痰渍；路面垃圾滞留时间不能超过10分钟。
2、 院内的清洁标准：地面洁净无积尘、无污渍、无垃圾；花坛外表洁净无污渍；院内的垃圾滞留时间不超过15分钟。
3、 绿化带的清洁标准：目视绿化带无明显垃圾、落叶；每100平方米烟头控制在1个以内。
4、 水系的保洁：水系的保洁工作应每天进行一次，保持水系面无飘浮物；飘浮到近岸的垃圾，清洁工于岸边处持作业工具打捞湖面上的飘浮垃圾。
5、 路灯的保洁：路灯应每月保洁一次；路灯的保洁应在白灯断电时进行，作业前保洁部主管应通知机电维修部断开电源。
6、 宣传牌的清洁：有污迹时用清洁剂涂在污迹处，用抹布擦试，然后用水清洗。宣传标识牌的清洁：有广告纸时请先撕下纸后再用湿抹布擦抹，然后用干布抹干净，如有污迹应用清洁剂进行清洗；宣传牌等应每天擦试一遍。
7、 垃圾桶的清洁：垃圾桶每天清洗一次，遇特殊情况应增加清洗次数。清洗完毕应及进将垃圾桶运回原处，并套好垃圾袋。清标准应达到：目视垃圾桶无污迹、无油迹；垃圾筒周围无积水。
五、甲方的大力配合，对乙方日后顺利开展工作至关重要；确保乙方工作的快速顺利完成，甲方需提供如下物业设施及帮助：
1、 甲方需为乙方在本企业内各项合理工作提供方便。
2、 提供一间办公室，用于乙方现场管理人员办公、开例会及日常管理使用。
3、 提供存放清洁用品、工具、设备及耗材等物资的库房一间。
4、 提供更衣室一间（员工更衣、就餐及交接班）。
5、 固定内线电话一部，便于甲乙双方工作协调、调度。
6、 合同签定后，乙方需15天筹备时间，用于人员招聘、体检、培训、设施配备、工服订做等筹备工作。
7、 确保乙方保洁工作顺利进行，甲方需配备下列设施：
（1）大厅门口设置室内外防尘垫及防水垫。
（2）户外公共区域配置可移动式大垃圾桶，便于垃圾收集、清运。
（3）三轮垃圾清运车，用于垃圾清运。
（4）对讲机2部，用于现场管理人员与甲方的及时沟通，应急的及时处理。
第十项 培训
随着管理方式与管理手段的现代化，物业管理队伍的结构也发生了变化。从业人员的配备已从劳动密集型向技术密集型转化，管理层和操作层人员比例缩小，管理人员更需是高学历、高水平的复合型人才。为此，我公司在人员配置上坚持以“精干、高效、敬业”的用人原则为基础，确定“重学历也重能力，重水平更重品德”的用人标准，严把人才选聘关。管理层基本素质要求通过智能化、物业专业知识、电脑使用等考核，在学历上要求达到大专以上水平，在工程技术岗位上更是引进工程师以上的专业人才。
在人才来源上，我们坚持以内部选送培养为主，且高标准外聘专业人员，保证管理队伍的高素质和水平。我们要求事务性管理人员必须是一专多能，实行一岗多职。在管理队伍建设上，我们将用规范管理和人性化管理相结合的方式，运用激励机制，充分调动全体员工的工作积极性，严格考核，并实行末位淘汰制度，确保管理目标得以实现。
一、 培训的目的
（1） 为了使培训更有实效，我公司根据每个项目的特点确定目标，拟定培训，并在此基础上拟定培训的组织形式、课程设置、培训方式及时限等。
（2） 制定后，根据培训落实，灵活运用合适的训练方法和形式使培训获得预期的效果。
（3） 培训的考核与评估是培训工作的一个极其重要的环节，我们籍此充分了解培训功效，掌握员工的接受效果。
（4） 最后根据评估考核，及时调整培训思路，确定今后培训工作重点，并把理论运用到实践工作中，使培训工作真正落实到实处。
（5） 我们的培训目标是：通过培训，提高管理人员的文化素质、业务技能和管理服务水平，为公司培养出一支品质优良、专业过硬的物业管理队伍，使物业管理更加富有成效。
二、员工的培训：分为入职、在职、升职培训
物业管理企业是劳动密集型企业，从业人员大多数为蓝领阶层，因此要想提高物业管理水平，提高物业管理人员的整体素质，只有通过周而复始的培训。
1、入职培训
新员工加盟公司均须经过为期3-5天的脱产培训，培训内容主要包括：
（1） 公司基本情况，包括公司性质、规模、发展方向、管理项目、公司管理架构、企业文化；
（2） 公司基本行政、人事制度；
（3） 公司各部门主要工作责任；
（4） 公司质量管理体系；
（5） 员工服务意识及服务理念；
（6） 紧急突发时间处理；
（7） 参观公司管理项目。
2、在职培训
员工通过在职培训，不仅能掌握本岗位的工作内容及工作职责，而且通过岗位轮训，能熟练掌握相关岗位的工作职责和工作流程，从而达到一专多能的效果。在职培训主要内容包括：
（1） 员工礼仪礼貌；
（2） 员工服务意识；
（3） 消防知识；
（4） 与客户沟通技巧；
（5） 处理客户投诉技巧；
（6） 紧急处理；
（7） 规范管理意识及技巧；
（8） 团队意识培养；
（9） 质量管理体系知识；
（10） 物业管理知识；
（11） 相关法律法规；
（12） 借鉴、学习先进公司管理经验；
（13） 物业管理服务流程；
（14） 市场竞争意识；
（15） 物业的接管验收；
（16） 员工行为规范；
（17） 员工岗位职责；
（18） 成本意识；
（19） 项目管理要点。
3、升职培训
为了满足公司不断发展的业务需求，同时也为了给公司每位员工提供很好的发展空间，公司鼓励员工不段进取，同时也给升职的员工提供以下培训：
（1） 管理技巧；
（2） 成本意识以及成本控制；
（3） 压力培训；
（4） 派往国外进行实地学习；
（5） 国内外先进管理经验；
（6） 财务管理知识。
4、 瑞洁公司服务人员培训包括六大部分内容：即岗前教育、岗前培训、定向培训、上岗培训、礼仪礼貌培训、基本技能及能力考核。
5、 岗前教育：了解企业宗旨、企业精神、企业现状、企业组织架构、企业的服务质量方针及目标；具备职业道德，客户服务意识；熟知公司管理层及各部门工作职责。遵守公司规章制度、履行员工行为规范。
6、 岗前培训：学习清洁服务常识，正确使用清洁剂，掌握清洁设备、工具的使用及维护方法，避免误操作；加强服务意识，强调服务质量标准。
7、 安全防范教育：具有防火、防电、防盗意识，提高自我保护能力；具备特殊的应急措施，如火灾、偷盗、漏水等意外情况。
8、 定向培训：根据工作需要明确员工的工作岗位与所在岗位清洁服务操作程序，岗位之间的协调与合作；熟知地面护理，专业地毯养护、石材养护、不锈钢养护以及卫生气味控制及清洁等方法。
9、 礼貌礼仪培训：注重仪容仪表、维护公司形象；使用礼貌与文明用语；员工之间、上下级之间使用礼貌与文明用语。
包头市乐徒户外有限公司是2014-03-27注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于内蒙古自治区包头市昆区校园南路万新家园2#603。
包头市乐徒户外有限公司的统一社会信用代码/注册号是91150203096903529K，企业法人师永朋，目前企业处于开业状态。
包头市乐徒户外有限公司的经营范围是：户外用品的销售及租赁；户外活动咨询服务；会议会展服务；企业管理咨询；企业形象策划、公关活动策划、市场营销策划、文化艺术交流策划（不含演出）、户外赛事策划；户外体能拓展训练；商务信息咨询（不含金融、期货、证券）；广告设计、制作、代理与发布；网络技术服务（不含网站建设）；电脑维修。
通过爱企查查看包头市乐徒户外有限公司更多信息和资讯。
格力售后服务全国统一客服受理中心
尊敬的用户，不论您有何种需求，只要您拨打我们的24小时统一服务热线：
客服将竭诚为您服务：剩下的事情由我们来做。
1、我们的代表将会给您提供专业的和解答！
2、我们会就近安排维修网点的的服务按您约定的时间准时上门！
3、提供优质服务的同时，将会向您详细讲解产品工作原理及作！
4、服务后会向您讲解产品使用常识，指导您的使用！
5、您的服务信息将同步反馈至中心，我们会安排客服人员定期回访！
第一步、电话报修
顾客如发现家电产品出现问题，可及时与我们联系，我们会在第一时间进行。
第二步、登记预约
描述电器所出的故障，以便派出合适人选去解决您的烦恼。您需要描述电器的种类、品牌、型号、故障现象，以及您的****和地址，我们将提供。然后维修师傅致电与你商量时间。第三步、准时上门
按照预约的时间，准时的到达指定地点。第四步、检查故障
维修前先检查一下电器的故障，以便对症排除故障。维修技师经过测试和排查，检查出电器的故障原因。第五步、确定费用
在正式排除故障之前，先报告故障原因，并报出维修此故障所需的费用，以便让您做到心中有数。同时，您也可以因为价格超出预算而放弃维修。第六步、客户验收
在故障排除之后客户开机验收一下，直到您认为满意为止。格力空调P2代码问题原因解析
P2(压缩机顶部温度保护)
空调的p2故障代码也就是空调出现了通讯故障。p2故障出现的范围在于空调的电路以及空调系统本身上。
空调的电路板出现故障也就需要将损坏的空调电脑板进行更换，空调主板出现的不能够信息传递也是被解除掉，空调当然也就不会显示出现p2故障，要确人空调的电路板是不是出现了损坏，就用万用表测量空调的电路板进出端是不是存在220V的电流电压，不存在也就是电路板损坏。
空调的室外机功率模块出现了线路松脱的情况，这样导致的空调显示p2。出现这样的情况连接好断开的线路也就可以了，这样的故障就需要将空调进行拆开，观察空调的模块也就能够确认故障点，处理完毕以后空调也就不会显示出现p2。
通讯故障也就是室外机与室内机的连接线路出现了上托的情况，这样也是将损坏的线路进行从新的连接，空调也就不会出现p2故障，空调的线路出现故障是非常正常的情况，进行加固连接就可以了。
格力空调P2故障代码维修办法介绍（格力空调售后在线故障报修入口）
空调的电机在出现不转动的情况，就说明了空调的室内机出现了脏物的情况，就要关掉电源，对于脏物的地方使用静电除尘器或者是毛刷将灰尘进行清楚。空调在这样的处理过后也就不会再出现p2显示。
故障范围：外机电控、保护器、制冷系统、压缩机
格力空调的p2故障解决办法
有些不带压缩机顶部温度保护器的空调也报P2、更换外机电控盒就OK。压缩机常温、保护器断开、为保护器故障、保护器正常测是电控故障。
压缩机温度较高、一般是系统出现故障、两器脏、风小、缺氟、微堵之类、极少是压缩机故障。
格力柜机空调显示P2代码表示：CBD室外机电脑板与模块通讯故障。
格力空调P2故障代码维修办法介绍（格力空调售后在线故障报修入口）
格力空调故障代码P2故障范围：
1、室外机功率模块发热、短路损坏;
2、变频模块供电异常;
3、外机通讯故障;
4、网灰尘多，脏堵。
格力空调P2故障代码维修办法介绍（格力空调售后在线故障报修入口）
格力空调P2故障代码维修方法：
1、电脑板故障，更换电路主板;
2、外机功率模块故障，打开外机检查是否有线松了，有的话重新接上即可;
3、通信故障，内机与外机的黑色连接线松脱，重新连接牢固即可;
4、电机堵转或电机不转动故障，表示内机太脏了。关掉主电源，打开下盖，抽出过滤网清洗，用毛刷清洁静电除尘器。
一、设有26家直营子公司，服务覆盖全国近500+县级城市，服务家庭与企业1000万+ 。
主城各区均可上门维修，就近派单，快速上门维修。
二、我们的优势：
1、专业：全国5000名自营工程师，涵盖所有维修品类，一站式解决您的维修难题。
2、正规：直营工程师，标准化的服务流程，良好的修后服务体验。
3、可信赖：小米、同城联合投资企业。5大保险公司合作，正规公司有保障。
4、公平透明，全国统一的收费标准！买断包年式服务，可以有效避免传统单次维修收费中对客户透明度不高，甚至个别弄虚作的弊端，明明白白维修，同时有效降低费用。
5、全部在线支付，方便快捷，保障权益。支持支付宝，微信付款。
本公司致力于家电维修，家电清洗，水电维修，管道疏通，防水补漏，墙面翻新等家居维修服务。
三、安全维修，贴心服务有保障！
正规公司正规公司运作，可开。
诚实守诺按章承诺，有诺必履行 。
准时上门全市都有网点，工程师就近安排，按预定或沟通达成一致的时间准时。
价格透明出示价格标准，按标准收费，服务过程透明。
质量保障所有家电维修均有质保，解除您的后顾之忧。
服务全回访所有服务全回访，服务质量双保险。
四、费用说明：
1、师傅上门后若因顾客原因取消服务，需收取30元的上门空跑费，就是点师傅的油钱，希望您能理解。
2、此帖子中出现的项目价格不作为收费依据，更不是实际成交价格，实际成交价由师傅出示的统一收费标准为准。
3、由于维修难度过大或没有配件等我方因素影响未能完成维修，可全额退还预付款，不收取任何费用。
4、私下与工程师联系服务，所出一切问题（财产安全、人身安全等）与公司无关。
5、除本次用，公司严令禁止工程师私下收取额外费用，如有发生，请直接拨打官方客服电话进行投诉。
6、由安装引起的故障保修30天，由维修引起的故障保修90天，在保修期内出现相同故障免费维修，并提供正规保修卡。
全国服务维修网点：
北京市，上海市，广州市，深圳市，杭州市，苏州市，南京市，重庆市，成都市，天津市，无锡市，
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唐山市，温州市，嘉兴市石家庄市，徐州市，哈尔滨市，台州市，扬州市，潍坊市，***市
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淮安市， 常德市， 邯郸市，柳州市，连云港市，许昌市，遵义市，绵阳市，龙岩市，德州市，焦作市，滁州市
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