收手机是不是违法-收受手机犯法吗

tamoadmin 科技前沿 2024-09-07 0
  1. 强制收手机违法吗
  2. 我是开手机店的,如果回收二手手机,怎样才不算违法
  3. 老师收学生手机犯法吗
  4. 上班收手机合法吗
  5. 回收2手机,犯罪,犯法严重性?不知道的情况下,带小偷来指认,但机子不在。问下懂法律的朋友们。
  6. 老师收学生手机算不算犯法

根据《中华人民共和国民法典》的规定:私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏

学生的手机属于学生的合法财产,老师直接没收学生的手机的行为,实际上侵占了学生的合法财产,是一种违法行为。

法律适用

收手机是不是违法-收受手机犯法吗
(图片来源网络,侵删)

《中华人民共和国宪法》

第十三条 ?公民的合法的私有财产不受侵犯。

国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。

国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。

《中华人民共和国民法典》

第二百六十七条 ?私人的合法财产受法律保护,禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。

强制收手机违法吗

一般是不违法的。一般人都是把旧手机坏手机卖掉,只要收手机者不把手机里残留的信息用来做违法犯罪的事,那就不违法。当然话又说回来,收手机者若是利用旧手机或坏手机中残留的信息做违法乱纪的事,那就是犯法了。我们的手机不用了,最好把手机中的有用信息都删除,以防手机卖掉信息泄露。

我是开手机店的,如果回收二手手机,怎样才不算违法

法律分析:老师没收的行为是否违法,可以区分以下情况:1、教师没收手机后直接交与学生家长,并不违法;2、没收手机后保证在一定期限内归还,且还了的,不违法。3、没收手机后不予归还,侵犯了所有权人的占有和处分的权利。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。

老师收学生手机犯法吗

1、如果你没有回收资质,是违法的。

很多人认为回收手机和资质没有关系,其实关系很大,因为,你极有可能回收到脏机(来路不明),如果收到此类手机你就违法了。

2、如果你真想做手机回收

方法一、去工商办理回收资质,不过不太好办理。

方法二、找有回收资质的手机回收平台合作,和他们签协议,让他们给授权就可以了,类似这样的平台很多,比如做的最有名的叫“估吗”。

上班收手机合法吗

没收手机的行为,需要根据具体情况才可以确定。

教师没收手机后直接交与学生家长,不违法。教师没收手机后保证在一定期限内归还,不违法。教师没收手机后便不予归还,违法。

《民法典》第一百一十四条民事主体依法享有物权。

物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有权、用益物权和担保物权。

回收2手机,犯罪,犯法严重性?不知道的情况下,带小偷来指认,但机子不在。问下懂法律的朋友们。

这个很难说是否违法,这个要看具体做什么样的工作,如果是一些化工行业的话,确实需要上交手机,因为这个很容易会发生危险,如果是一些其他正常的行业,那公司就没有资格要求员工上交手机,因为手机是员工的私人物品,公司没有权利去这样做,而且这样的做法也是违法的事情,侵害了员工的合法权益。

我们在工作过程当中,经常会遇到一些特别奇葩的规定,有的公司会规定员工在上班期间上交手机,然后下班的时候才给发放,他们这样的做法,已经违反了相关规定,既然选择出来工作,那这些人就是成年人,他们知道自己该做什么,不该做什么,所以公司只要规定员工不要在上班期间玩手机就可以了,没有必要把手机收走,因为这已经侵害了员工的权益,而且也很容易激起民愤,一旦公司员工聚集起来和公司讨要一个说法,那公司就会受到很大的影响

手机现在是人们的生活必需品,是我们的私人物品,我们在上班期间,可以把它放在一个固定的地方,等下班的时候再去拿出来,但是公司做了一个合格的企业,没有资格去要求员工上交他们的私人物品,他可以要求员工在上班期间好好工作,不要随便玩手机,但他们不能提出这么无理的要求,什么事情都是有规矩的,不是什么事情都可以做的,所以公司在向员工提出这种规定之前,一定要考虑一下后果,不要觉得就是天王老子,自己想怎么做就怎么做,不要忘了这个世界上有一个东西叫做法律,一旦触及了员工的合法权益,那员工就可以通过法律程序去讨要一个说法,一旦公司背上了官司,那之后在业内的口碑也会变得特别差,所以公司在做这些规定之前,一定要考虑好后果,不要做得不偿失的事情。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第四条

规章制度用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休、劳动安全卫生、保险、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

老师收学生手机算不算犯法

首先可以告诉你,你的行为违法了 但不犯罪。详细点说,他违法了治安管理法,最多告你个非法买卖罪 何况只是个手机 罚点款就可以了事。 再说回来,现在手机不在你那,他根本每有证据你收过这个手机,所以他***不了你! 至于公安*** 你可以放心 现在都是文明执法 不会有你说的那样情况的!~何况你只是个收手机的而已

法律分析:老师收学生手机不一定违法,如果教师没收手机后直接交与学生家长,或者没收手机后保证在一定期限内归还的不违法。但如果说归还时限过长,或所有权人坚持不同意,而教师依然占有手机,便可能会构成侵犯所有权人的占有和处分的权利,是违法的。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百四十条 所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利。