企知道数据显示，广州轻工红棉产业园位于广东省广州市黄埔区（广州市黄埔区永和开发区新业路46号），占地面积约96亩，截止目前园区内共有企业23家，包括广东奥盛医疗科技有限公司、华源包装（广州）有限公司、广州嘉诺工业技术有限公司等。
广州轻工红棉产业园内企业有21.7%分布在计算机、通信和其他电子设备制造业，13%分布在批发业。其中，注册资本超千万的企业有广东奥盛医疗科技有限公司、华源包装（广州）有限公司、广州嘉诺工业技术有限公司、广州市绢荣贸易有限公司、广州市蕴泰精密机械有限公司等。
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DJI 大疆创新
公司简介
深圳市大疆创新科技有限公司成立于 2006 年，如今已发展成为空间智能时代的技术、影像和教育方案引领者。成立以来，大疆创新的业务从无人机系统拓展至多元化产品体系，在无人机、手持影像系统、机器人教育、智能驾驶等多个领域成为全球领先的品牌，以一流的技术产品重新定义了“中国制造”的内涵，并在更多前沿领域不断革新产品与解决方案。我们以创新为本，以人才及合作伙伴为根基，思考客户需求并解决问题，得到了全球市场的尊重和肯定。目前，大疆全球员工达14000人，除深圳总部外，在北京、上海、西安、香港、东京、洛杉矶、旧金山、鹿特丹、法兰克福等地设有办公室，支撑着全球一百多个国家和地区的销售与服务网络。
文化理念
大疆创新致力于成为持续推动人类文明进步的科技公司。
我们以“做空间智能时代的开拓者，让科技之美超越想象”为使命，致力于通过领先的产品与技术能力，与客户、伙伴携手推动产业健康良性发展，让未来的智能机器人心明眼亮有智慧，覆盖与人类活动紧密关联的整个空间，让人们的工作和生活更美好。
社会贡献
为世界带来全新视角
大疆创新经过六年积累，于 2012 年开创民用无人机行业，带来了划时代的无人机系统与影像解决方案；其面向大众消费者的手持影像系统，与专业云台相机系统、摄像增稳系统，不断刷新消费级与专业级的***创作体验，开启了全球“天地一体”的影像新时代。
重塑人们的生产和生活方式
大疆创新为用户带来创新、可靠的产品，并迅速进入***传媒、能源巡检、遥感测绘、农业服务、基建工程、前沿应用等多个领域，为各行各业提供了高效、安全、智能的工具。同时，我们致力于成为公共安全和应急救援中不可或缺的中坚力量，在地震、火灾、危化物品泄露、爆炸、突发疫情中提供强有力支持。
培养社会的科技创新力量
大疆创新持续深耕机器人教育领域，致力于为社会培养复合型科研人才。大疆创新发起并承办了 RoboMaster 机甲***赛，推出了教育机器人产品，受到全球科技爱好者的追捧，并与众多国内外学校、研究机构密切合作，搭建出一套由课程、产品、赛事及相关服务构成的全栈式机器人教育解决方案。我们正与全社会一道拓展教育新边界，成就新一代技术人才。
我们坚信，人是科技发展的目的，而非工具。我们秉持“秉持公心、求真品诚、激极尽志、反思自省、积极正向、知行合一”的价值观，鼓励每一个人在做事的过程中发现自我、磨砺自我、收获成长。
通过创造最好的高科技产品，大疆创新将不断培养和成就德才兼备的人才，为志同道合的伙伴们打造实现梦想、超越自我的精神家园，为推动人类文明的进步贡献力量。
航天信息(山东)科技有限公司****：公司电话0531-88026878，公司邮箱sd.office@aisino***，该公司在爱企查共有4条****，其中有电话号码1条。
公司介绍：
航天信息(山东)科技有限公司是2017-09-27在山东省济南市历下区成立的责任有限公司，注册地址位于山东省济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦2号楼19层1909室。
航天信息(山东)科技有限公司法定代表人孙世敏，注册资本3,500万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看航天信息(山东)科技有限公司更多经营信息和资讯。
企知道数据显示，天津京津科技谷王庆坨分园位于天津市天津市武清区（天津市武清区同旺路），占地面积约31亩，截止目前园区内共有企业209家，包括中经（天津）资产管理中心（有限合伙）、中经投资管理（天津）有限公司、天津市津坨***造纸厂等。
天津京津科技谷王庆坨分园内企业有15.3%分布在铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，10.5%分布在零售业。其中，注册资本超千万的企业有中经（天津）资产管理中心（有限合伙）、中经投资管理（天津）有限公司、天津市津坨***造纸厂、天津金驼集团有限公司、天津东方奥盛航天科技有限公司等。
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公司情况.招聘的时候说是奥盛科技有限公司，听起来还挺高大上636f70793231313335323631343130323136353331333433643062的，还以为是个有技术含量的公司呢，到公司之后才发现其实就是挂羊头卖狗肉，实际就是卖打印耗材硒鼓的，刚开始去这家公司的时候先是说在工厂实习轮岗学习啥的，其实就是免费劳动力，工厂劳动完了紧接着就派你去公司做业务员，就是打电话联系别人卖硒鼓，不管啥岗位的，先让你去销售岗位就是了。
同期来了40多个人，都是应届生，过了实习期就走了一大半，可想而知公司什么样了。
晋升空间。面试的时候都说晋升空间较大，事实并非如此。在公司内部，每个部门最多的也就10个人左右，抬头就能看见经理，旁边做的就是主管，而且这些主管经理啥的都是干了6年多的老人了，可以这样说，除非这些人走了，或者你熬个5年多，你也才能混个主管当当，完全没啥晋升空间可言。
***待遇。1.就事论事，食堂饭菜这块还算可以，如果喜欢吃饭，这里倒是有免费的吃住2.发工资。每个月25号发工资，比大部分工资延后10天，工资也不一定会准时发放，在疫情期间，公司3月份公司要到5.10多号发放，自己体会。重点是会被莫名其妙扣工资，这个是最绝的。在公司5月份，因为疫情影响，公司发布消息说是要主管带领各部门人员加班，也没说具体加班到几点，我们加班到8点多就回去了，结果老板要求让10点拍照，看谁还在办公室！还制定名单，说不在名单上的人绩效直接评C。从知道这个消息开始以后，每天我们都是加班到10点才下班的，然而，发工资一看，被扣了700，这就说明绩效评C了，真是离谱。每天上班12个小时，没加班费也就算了，忍了，竟然还扣钱，我差点笑出声，猴子请来的***吧。
其他情况。公司每天早晨有早读，老板爱看书，一天看好几本的那种。公司内部谁说了都不算，全听老板一个人的，老板说啥就是啥。关于绩效的评判并不是以绩效考核表为主，全看上级领导心情，千万不要抱有绩效内容做完就安全的这种心态。
最后还是希望想要来面试的人，或者准备来这家公司的人能多查一下，多了解一下这个公司再做决定，选择真的太重要了，不要把自已的努力和青春浪费在一个不值得的地方。
同意楼上，老板心胸狭隘格局太小，股票亏了骂人，业绩降了骂人，心情不好骂人。动不动就拿员工开刀，拉业务和职能部门去产线加班，要求全员加班到晚上10点。不明缘由扣工资，进去时说好的4000，扣到只剩2000，提醒各位去之前慎重考虑。
